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コミュニティ プレゼンテーションとワークショップ

PRUDE Inc.は、違いの尊重:仮定への挑戦とステレオタイプの調査、職場の文化的多様性、黒人の歴史のプレゼンテーションなど、さまざまな文化的認識ワークショップを提供し、文化的多様性を祝って共有する年に数回の集まりや、コミュニティパネルディスカッションを開催しています。

 

文化的認識とプロインクルージョンを強化するための私たちの取り組みは、現在、学校システム、コミュニティ組織、企業、およびさまざまな公的機関で行われています。

それを予約 今!

詳細とスケジュールについては、のシェリにお問い合わせください 私たちのオフィス 634-7629 またはメールでお問い合わせください: 
s.mcaulay@prudeinc.org

2016年夏期プログラム

特に難民のバックグラウンドを持つ人々が権力を握っていない場合、難民の経験の現実について誤った仮定をするのは簡単です。 文化多様性責任者のシェリ・マコーレイは、地域の若者グループと協力して難民の物語を生き生きとさせてきました。そして今日もそうしています。 

私たちは、多くの人々が難民の経験と対話することができる唯一の相互作用が第三者を介する世界に住んでいます。 多くの場合、情報はフィルタリングされ、偏った観点から取得されます。 難民が何を経験しているのかを直接聞くのではなく、新参者は彼らの 個人的体験 で 個人的な方法。 ライフシェアリングには、社会的障壁を打ち破り、贈与者と受領者の間のつながりを確立する能力があります。 

ミリア・アイデモーニ シリアからは、6年生から9年生の生徒を対象としたユースリーダーシップキャンプのゲストスピーカーでした。 その週の間に、若者はさまざまな生活とリーダーシップのスキルを身につけました。  多様性への感謝 と コミュニティ・エンゲージメント リストの一番上にありました。

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Cultural Diversity Training for Summer Staff of Leisure Services, City of Saint John NB

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Sheri McAulay, Cultural Diversity Officer PRUDE Inc.; Reham (Syrian Newcomer) Essay Winner, Student Barnhill Memorial School, Erica Lane Community Coordinator Liason A.S.S.D.

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