私たちはチャリティー番号89681-9646RR0001です。
どんな種類と量のサポートも大歓迎であり、ニューブランズウィック州セントジョンの多文化コミュニティとの仕事を継続するために使用されます。
PRUDE Inc.のスタッフと取締役会は、皆様のご支援に感謝申し上げます。現在の出来事に照らして、私たちのコミュニティは回復し、より多くの人々が私たちに連絡を取り、時間、才能、寄付を通じてサポートを提供するようになりました。
PRUDE Inc.は、教育を通じた人種、統一、尊厳の誇りの略です。私たちは、人種差別やあらゆる形態の差別の悪影響についてコミュニティを教育することを目指しています。私たちは常に黒人コミュニティをサポートします。今日だけでなく、毎日。ブラック・ライヴズ・マター。
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文化的多様性トレーニングの橋渡し
このトレーニングは、職業上および個人的な生活における包括性、コミュニケーション、およびチームワークの重要性をよりよく理解したいビジネスのあらゆるレベルに提供されます。
これは特に、新しい才能を引き付けて維持したいマネージャーや人事の専門家向けです。
グローバリゼーションのこの時代に企業が成功するためには、優秀な従業員を雇用し、維持することが不可欠です。 競争上の優位性を持つための重要な要素の1つは、オープンで包括的な職場文化を獲得することです。従来の知識では、従業員は自分自身であり、職場で快適であるときに、最大限の可能性を発揮し、より多くのことを達成するために自分自身を推し進めることを示唆しています。 Catalystによると 包括的リーダーシップ：6カ国からの見解 レポートによると、従業員は、より多くの人が参加していると感じると、より革新的になります。
ワークショップには何が含まれていますか？
-文化の定義
-移民人口の増加傾向
-文化的およびインクルージョン意識の獲得
-効果的なコミュニケーション
-チームビルディング
-実践的なヒントと戦略を学ぶ
「セントジョンヴィートの18歳未満のAAAホッケー選手、コーチ、管理者は、PRUDEセントジョン社の文化的多様性ワークショップに本当に感銘を受け、影響を受けました。 歴史的に、ホッケーはそれほど多様なスポーツではありませんでした、そしてそれは問題です。 PRUDEのトレーニングプログラムは、私たちがお互いを扱う方法を再考するための魅力的で教育的な方法でした。 チームスポーツアスリートにとって、すべての人種、性別、宗教、背景の人々に敬意を払い、寛容で協力することは、選手としてだけでなく、私たちのコミュニティのメンバーとしても不可欠です。」
– ケリー・ヴァンブスカーク、セントジョンヴィートの18歳未満のAAAホッケープログラム。
生きている文化
生きている文化は、プレゼンテーションのユニークな部分です。通常、新参者はあなたの研究とあなたの考え方の両方に役立つ特定のトピックについて話すように招待されます。トピックに関する別の視点を提供することで、彼らのさまざまな考え方や没入型の議論から利益を得ることができます。ゲストスピーカーとして、実話を共有することで種を蒔きます。それらの物語 聴衆にほぼ瞬時に影響を与えます。
私たちの多様なコミュニティをよりよく理解することを学びましょう。