Ons is liefdadigheidsorganisasie # 89681-9646RR0001.
Elke tipe en hoeveelheid ondersteuning word baie waardeer en sal gebruik word om ons werk met die multikulturele gemeenskap van Saint John, New Brunswick, voort te sit.
Die personeel en direksie van PRUDE Inc. bedank u graag vir al u ondersteuning. In die lig van die huidige gebeure, het ons gemeenskap gestyg en meer mense het ooit na ons uitgereik en ondersteuning gebied deur tyd, talent en donasies.
PRUDE Inc. staan vir Pride of Race, Unity and Dignity through Education. Ons streef daarna om ons gemeenskap op te voed oor die skadelike gevolge van rassisme en diskriminasie van alle vorme. Ons sal altyd die Swart gemeenskap ondersteun. Nie net vandag nie, maar elke dag. Swart lewens maak saak.
Die program vir erkenning van vooroordeel in die werkplek
Die wêreld is 'n uiteenlopende plek ... dit was nog altyd so. Die afgelope paar dekades het baie werkgewers op soek na of ingestel op onbewuste vooroordeel opleidingsprogramme vir die hervorming van aanstellings-, behouds- en bevorderingspraktyke wat ingestel is in 'n tyd waarin ware diversiteit en insluiting nie 'n prioriteit was nie. Werkgewers besef nou dat besluite wat geneem word sonder om diversiteit in gedagte te neem, vooroordele kan bevat wat die reputasie en die uiteinde van die onderneming nadelig kan beïnvloed.
MONTHLY SPEAKER SERIES
TUESDAY, Nov. 15 @ 7pm-8pm
Creating Against The Odds
with ANNMARIE MORAIS, co-creator
of the CBC/BET television series
"The Porter"
TUESDAY, Nov. 22 @ 11am-Noon
How to Hire Diverse: 3 Ways to Create A Well-Represented Candidate Pool
with employment consultant SHAUNA COLE
programs to reform hiring, retention and promotion practices that were put in place at a time when true diversity and inclusion was not a priority. Employers now recognize that decisions made without diversity in mind may contain biases that might adversely affect the company's reputation and bottom line.
THURSDAY, Nov. 24 @ 7pm-8pm
Workplace Bias Recognition and Elimination
with DAMON LEVINE,
PRUDE Inc. Program Coordinator
Met die oog hierop, verhoog PRUDE se Workplace Bias Recognition-program die deelnemers se bewustheid van vooroordeel op die werkplek deur die verskillende soorte vooroordeel uit te lig en werklike oplossings aan te bied om die probleem reg te stel. Ons program - aangebied in 'n gesamentlike, soms humoristiese styl wat ontwerp is om deelnemers te betrek en op hul gemak te stel - help om die uiteinde te verbeter deur werkgewers aan te moedig om hul kriteria vir aanstelling, behoud en bevordering te ondersoek om kandidate te kies wat werklik die beste geskik is vir beide die werk en die onderneming.
Ons bedank die Departement Kanadese Erfenis, die regering van Kanada en Port Saint John vir die befondsing van ons program. PRUDE se Workplace Bias Recognition -program word ontwikkel en sal geïmplementeer word in ons Saint John -gemeenskap tot Maart 2022. Ons moedig werkgewers, HR -personeellede, veldkenners en kulturele organisasies aan om met ons in verbinding te tree.
Vir meer inligting, kontak Damon Levine, PRUDE -programontwikkelaar/fasiliteerder, by d.levine@prudeinc.org of 506.634.3088.
Laai die brosjure af:
Maak u werkplek 'n beter plek.