Ons is liefdadigheidsorganisasie # 89681-9646RR0001.
Elke tipe en hoeveelheid ondersteuning word baie waardeer en sal gebruik word om ons werk met die multikulturele gemeenskap van Saint John, New Brunswick, voort te sit.
Die personeel en direksie van PRUDE Inc. bedank u graag vir al u ondersteuning. In die lig van die huidige gebeure, het ons gemeenskap gestyg en meer mense het ooit na ons uitgereik en ondersteuning gebied deur tyd, talent en donasies.
PRUDE Inc. staan vir Pride of Race, Unity and Dignity through Education. Ons streef daarna om ons gemeenskap op te voed oor die skadelike gevolge van rassisme en diskriminasie van alle vorme. Ons sal altyd die Swart gemeenskap ondersteun. Nie net vandag nie, maar elke dag. Swart lewens maak saak.
Die evalueringsvorm
Ons nooi u uit om hierdie kort opname na opleiding in te vul. Ons gebruik terugvoer aktief om ons aflewering voortdurend te verbeter en die beste diens te lewer.
Werkgewer, bespreek nou!
Kontak Sheri by 634-7629 of e -pos na
s.mcaulay@prudeinc.org om een van ons waardevolle aanbiedings vir u groep te beplan.
Laai die brosjure af
Oorbrugging van kulturele diversiteitsopleiding
Hierdie opleiding word aangebied vir enige vlak van u onderneming wat 'n beter begrip wil kry van die belangrikheid van inklusiwiteit, kommunikasie en spanwerk in hul professionele en persoonlike lewens.
Dit is veral vir bestuurders en HR -personeellede wat nuwe talente wil lok en behou.
Vir besighede om suksesvol te wees in hierdie era van globalisering, is dit noodsaaklik om top-presterende werknemers aan te stel en te behou. Een van die belangrikste elemente om 'n mededingende voordeel te hê, is die verkryging van 'n oop en inklusiewe werkkultuur. Konvensionele wysheid dui daarop dat werknemers hul maksimum potensiaal sal benut en hulself sal inspan om meer te bereik wanneer hulle hulself kan wees en gemaklik is in die werkplek. Volgens Catalyst's Inklusiewe leierskap: die uitsig uit ses lande verslag, word werknemers meer innoverend as hulle meer ingesluit voel.
Wat bevat die werkswinkel?
- Definisie van kultuur
- Immigrasiebevolkingsgroei
- Verwerwing van kulturele en inklusiewe bewustheid
- Effektief kommunikeer
- Spanbou
- Leer praktiese wenke en strategieë
“Die Saint John Vito's onder 18 AAA -hokkiespelers, afrigters en administrateurs was werklik beïndruk en beïnvloed deur PRUDE Saint John Inc. se werkswinkel vir kulturele diversiteit. Histories was hokkie nog nie 'n baie uiteenlopende sport nie, en dit is 'n probleem. PRUDE se opleidingsprogram was 'n innemende en opvoedkundige manier om die manier waarop ons mekaar behandel, te heroorweeg. Vir spansportatlete is respek, verdraagsaamheid en samewerking met mense van alle rasse, geslagte, godsdienste en agtergronde noodsaaklik - nie net as spelers nie, maar nog belangriker as lede van ons gemeenskap. ”
- Kelly VanBuskirk , Saint John Vito se Onder -18 AAA Hokkie Program.
Lewende kultuur
Lewende kultuur is die unieke deel van die aanbiedings. Gewoonlik word nuwelinge uitgenooi om te praat oor spesifieke onderwerpe wat u studie en u ingesteldheid sal bevoordeel. As u 'n alternatiewe perspektief op onderwerpe bied, vind u baat by hul verskillende denke en meeslepende besprekings. As gasspreker plant hulle die sade deur hul ware verhale te deel. Daardie verhale het amper 'n onmiddellike impak op die gehoor.
Leer om ons diverse gemeenskap beter te verstaan.