Presentaciones y talleres escolares

¿Qué hace el Coordinador del Programa de Educación sobre la Diversidad?

El creciente número de inmigrantes que llegan a nuestra comunidad ha duplicado la demanda del Programa de Educación sobre la Diversidad de PRUDE en los últimos dos años.  Esto demuestra claramente la necesidad de comprender la diversidad.  Las escuelas privadas / públicas (Distrito Escolar del Sur de habla inglesa) invitan a PRUDE Inc. a sus aulas, capacitación sobre desarrollo profesional, eventos culturales y demostraciones públicas.  

El Programa de Educación sobre la Diversidad (DEP) es fundamental para satisfacer las demandas de nuestros grupos objetivo actuales de estudiantes de escuelas primarias, intermedias y secundarias de familias de inmigrantes nuevos y corrientes.  DEP permite que PRUDE Inc. inicie, planifique, involucre, implemente y participe en muchos eventos tales como:  Mes Nacional de la Historia Indígena, Mes de la Historia Negra, Día de la Eliminación de la Discriminación Racial, Festivales Multiculturales y otros. El número de solicitudes de nuestros socios, como  el Comité de Crecimiento de la Población de la Ciudad de Saint John y la Oficina de Arte y Cultura, Conexiones para Recién Llegados de YMCA, Sociedad de Herencia Asiática de NB, Centro de Recursos de Crescent Valley, ONE Change, Learning Exchange, Atlantic Human Services, SJ Newcomer Center, Greater Saint John Chinese Cultural Association, UNBSJ, UNB Associate Alumni Network, Business Immigrant Mentorship Program, The Chamber's Women in Business Forum, Saint John Local Immigration Partnership y Atlantic Immigration Submit son fuertes y constantes.

El Coordinador del DEP es un papel de apoyo proactivo para nuestro público en general, los recién llegados, las minorías visibles y otras agencias de servicios multiculturales y de asentamientos.  Conocer diferentes dinámicas culturales es una tarea difícil porque la mayoría de nosotros solo conocemos la nuestra.  Desde que nacemos, nuestras experiencias de vida, nuestros valores y nuestro trasfondo cultural nos llevan a ver y hacer cosas que se convierten en nuestro "defecto".  Las suposiciones y la formulación de estereotipos es un comportamiento humano, sin embargo, en ausencia de comprensión de las diferencias, tendemos a seguir lo que pensamos o sentimos, en lugar de cuestionar la validez de estas suposiciones.  Todos los participantes requieren métodos de recopilación / evaluación de datos.  Los resultados muestran que existe una gran necesidad de continuar la promoción de la diversidad en sus múltiples formas, como actitud, comportamiento, tradiciones, creencias, etc.

Declaraciones hechas por los participantes en los “Talleres les han hecho ver la diferencia sobre la forma en que perciben las cosas y cómo son o deberían ser realmente”.  Algunos compartieron que se sentían incómodos con ciertos comentarios y no sabían cómo reaccionar.