Somos Caridad # 89681-9646RR0001.
Cualquier tipo y cantidad de apoyo es muy apreciado y será utilizado para continuar nuestro trabajo con la comunidad multicultural de Saint John, New Brunswick.
El personal y la junta de PRUDE Inc. quisieran agradecerle por todo su apoyo. A la luz de los eventos actuales, nuestra comunidad se ha unido y más personas que nunca se han acercado a nosotros y nos han ofrecido apoyo a través de su tiempo, talento y donaciones.
PRUDE Inc. significa Orgullo de raza, unidad y dignidad a través de la educación. Nuestro objetivo es educar a nuestra comunidad sobre los efectos nocivos del racismo y la discriminación en todas sus formas. Siempre apoyaremos a la comunidad negra. No solo hoy, sino todos los días. Las vidas de los negros son importantes.
Horario de oficina: de lunes a viernes de 9:00 a. M. A 4:30 p. M.
Contact: (506) 634 3088 | info@prudeinc.org
El formulario de evaluación
Lo invitamos a completar esta breve encuesta posterior a la capacitación. Usamos activamente los comentarios para mejorar constantemente nuestra entrega y brindarle el mejor servicio posible.
Empleador, reserve ahora!
Póngase en contacto con Sheri en 634-7629 o correo electrónico a
s.mcaulay@prudeinc.org para programar una de nuestras valiosas presentaciones para su grupo.
Descarga el folleto
Formación puente sobre la diversidad cultural
Esta formación se ofrece a cualquier nivel de su empresa que desee comprender mejor la importancia de la inclusión, la comunicación y el trabajo en equipo en su vida profesional y personal.
Es especialmente para gerentes y profesionales de RRHH que desean atraer y retener nuevos talentos.
Para que las empresas tengan éxito en esta era de globalización, es vital contratar y retener a los empleados de alto rendimiento. Un elemento clave para tener una ventaja competitiva es adquirir una cultura laboral abierta e inclusiva. La sabiduría convencional sugiere que los empleados trabajarán a su máximo potencial y se esforzarán para lograr más cuando puedan ser ellos mismos y se sientan cómodos en el lugar de trabajo. Según Catalyst's Liderazgo inclusivo: la visión desde seis países informe, los empleados se vuelven más innovadores cuando se sienten más incluidos.
¿Qué incluye el taller?
- Definición de cultura
- Tendencia de crecimiento de la población inmigrante
- Adquirir conciencia cultural e inclusiva
- Comunicando efectivamente
- Trabajo en equipo
- Aprendizaje de estrategias y consejos prácticos
“Los jugadores de hockey, entrenadores y administradores de Saint John Vito's Under 18 AAA quedaron realmente impresionados e impactados por el Taller de diversidad cultural de PRUDE Saint John Inc. Históricamente, el hockey no ha sido un deporte muy diverso y eso es un problema. El programa de capacitación de PRUDE fue una forma interesante y educativa de repensar la forma en que nos tratamos unos a otros. Para los atletas de deportes de equipo, ser respetuosos, tolerantes y cooperativos con personas de todas las razas, géneros, religiones y orígenes es esencial, no solo como jugadores, sino más importante aún como miembros de nuestra comunidad ".
- Kelly VanBuskirk , Programa de hockey AAA Sub-18 de Saint John Vito.
Cultura viva
La cultura viva es la parte única de las presentaciones. Por lo general, se invita a los recién llegados a hablar sobre temas específicos que beneficiarán tanto sus estudios como su forma de pensar. Al proporcionar una perspectiva alternativa sobre los temas, se beneficiará de sus diferentes pensamientos y discusiones inmersivas. Como oradores invitados, plantan las semillas compartiendo sus historias reales. Esas historias tienen un impacto casi instantáneo en las audiencias.
Aprenda a comprender mejor nuestra comunidad diversa.