Nous sommes l'organisme de bienfaisance # 89681-9646RR0001.
Tout type et montant de soutien est grandement apprécié et sera utilisé pour poursuivre notre travail avec la communauté multiculturelle de Saint John, Nouveau-Brunswick.
Le personnel et le conseil d'administration de PRUDE Inc. aimeraient vous remercier pour tout votre soutien. À la lumière des événements actuels, notre communauté s'est ralliée et plus de personnes que jamais nous ont contacté et nous ont offert leur soutien par le temps, le talent et les dons.
PRUDE Inc. est synonyme de fierté de race, d'unité et de dignité par l'éducation. Nous visons à éduquer notre communauté sur les effets néfastes du racisme et de la discrimination sous toutes ses formes. Nous soutiendrons toujours la communauté noire. Pas seulement aujourd'hui, mais tous les jours. Les vies des Noirs comptent.
Heures de bureau : du lundi au vendredi de 9h00 à 16h30
Contact: (506) 634 3088 | info@prudeinc.org
Communauté Présentations et ateliers
PRUDE Inc. offre une variété d'ateliers de sensibilisation culturelle, y compris Respecter les différences : remettre en question nos hypothèses et examiner les stéréotypes, la diversité culturelle en milieu de travail, des présentations sur l'histoire des Noirs et organise plusieurs rassemblements annuels célébrant et partageant la diversité culturelle, ainsi que des tables rondes communautaires.
Nos efforts pour accroître la sensibilisation culturelle et la pro-inclusion se déroulent actuellement dans le système scolaire, les organismes communautaires, les entreprises et diverses institutions publiques.
Réserver à présent!
Pour plus d'informations et la planification, veuillez contacter Sheri de notre bureau au 634-7629 ou écrivez-nous à :
s.mcaulay@prudeinc.org .
Programmes d'été 2016
Il est facile de faire de fausses hypothèses sur les réalités de l'expérience des réfugiés, en particulier lorsque le pouvoir n'est pas détenu par des personnes d'origine réfugiée. Sheri McAulay, agente de la diversité culturelle, a collaboré avec des groupes de jeunes communautaires pour donner vie aux histoires de réfugiés, et continue de le faire aujourd'hui.
Nous vivons dans un monde où la seule interaction que de nombreuses personnes peuvent avoir avec les expériences des réfugiés se fait par l'intermédiaire d'un tiers. L'information vient souvent d'un point de vue filtré et biaisé. Plutôt que d'entendre de seconde main ce que vivent les réfugiés, les nouveaux arrivants sont invités à partager leur expérience personnelle dans un manière personnelle . Le partage de la vie a la capacité de briser les barrières sociales et d'établir un lien entre le donneur et le receveur.
Milia Aidemouni de Syrie était un conférencier invité à un camp de leadership pour les jeunes pour les élèves de la 6e à la 9e année. Au cours de la semaine, les jeunes développaient une variété de compétences de vie et de leadership. Appréciation de la diversité et Engagement communautaire était en tête de liste.
 Cultural Diversity Training for Summer Staff of Leisure Services, City of Saint John NB |  Sheri McAulay, Cultural Diversity Officer PRUDE Inc.; Reham (Syrian Newcomer) Essay Winner, Student Barnhill Memorial School, Erica Lane Community Coordinator Liason A.S.S.D. |
|---|