Nous sommes l'organisme de bienfaisance # 89681-9646RR0001.
Tout type et montant de soutien est grandement apprécié et sera utilisé pour poursuivre notre travail avec la communauté multiculturelle de Saint John, Nouveau-Brunswick.
Le personnel et le conseil d'administration de PRUDE Inc. aimeraient vous remercier pour tout votre soutien. À la lumière des événements actuels, notre communauté s'est ralliée et plus de personnes que jamais nous ont contacté et nous ont offert leur soutien par le temps, le talent et les dons.
PRUDE Inc. est synonyme de fierté de race, d'unité et de dignité par l'éducation. Nous visons à éduquer notre communauté sur les effets néfastes du racisme et de la discrimination sous toutes ses formes. Nous soutiendrons toujours la communauté noire. Pas seulement aujourd'hui, mais tous les jours. Les vies des Noirs comptent.
Heures de bureau : du lundi au vendredi de 9h00 à 16h30
Contact: (506) 634 3088 | info@prudeinc.org
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Formation de transition sur la diversité culturelle
Cette formation est offerte à tous les niveaux de votre entreprise qui souhaitent mieux comprendre l'importance de l'inclusion, de la communication et du travail d'équipe dans leur vie professionnelle et personnelle.
Il s'adresse notamment aux managers et professionnels RH qui souhaitent attirer et fidéliser de nouveaux talents.
Pour que les entreprises réussissent à l'ère de la mondialisation, il est essentiel d'embaucher et de conserver les employés les plus performants. Un élément clé pour avoir un avantage concurrentiel est d'acquérir une culture de travail ouverte et inclusive. La sagesse conventionnelle suggère que les employés travailleront au maximum de leur potentiel et s'efforceront d'en faire plus lorsqu'ils pourront être eux-mêmes et se sentiront à l'aise sur leur lieu de travail. Selon le catalyseur Leadership inclusif : le point de vue de six pays rapport, les employés deviennent plus innovants lorsqu'ils se sentent plus inclus.
Que comprend l'atelier ?
- Définir la Culture
- Tendance de croissance de la population immigrante
- Acquérir une conscience culturelle et d'inclusion
- Communiquer efficacement
- Construction d'équipe
- Apprendre des conseils pratiques et des stratégies
« Les joueurs de hockey, les entraîneurs et les administrateurs des moins de 18 ans AAA de Saint John Vito ont été vraiment impressionnés et touchés par l'atelier sur la diversité culturelle de PRUDE Saint John Inc.. Historiquement, le hockey n'a pas été un sport très diversifié, et c'est un problème. Le programme de formation de PRUDE était une façon engageante et éducative de repenser la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Pour les athlètes de sports d'équipe, il est essentiel d'être respectueux, tolérant et coopératif avec les personnes de toutes races, sexes, religions et origines, non seulement en tant que joueurs, mais plus important encore en tant que membres de notre communauté.
– Kelly VanBuskirk , Programme de hockey des moins de 18 ans AAA de Saint John Vito.
Culture vivante
La culture vivante est la partie unique des présentations. Habituellement, les nouveaux arrivants sont invités à parler de sujets spécifiques qui profiteront à la fois à vos études et à votre état d'esprit. En offrant une perspective alternative sur des sujets, vous bénéficierez de leurs réflexions différentes et de leurs discussions immersives. En tant que conférencier invité, ils plantent les graines en partageant leurs vraies histoires. Ces histoires ont un impact presque instantané sur le public.
Apprenez à mieux comprendre notre communauté diversifiée.