我們是慈善機構 #89681-9646RR0001。
我們非常感謝任何類型和數量的支持，並將用於繼續我們與新不倫瑞克省聖約翰多元文化社區的合作。
PRUDE Inc. 的員工和董事會感謝您的支持。鑑於當前發生的事件，我們的社區已經團結起來，越來越多的人向我們伸出援手，並通過時間、人才和捐贈提供支持。
PRUDE Inc. 代表通過教育實現種族、團結和尊嚴的驕傲。我們旨在教育我們的社區有關種族主義和各種形式歧視的有害影響。我們將永遠支持黑人社區。不只是今天，而是每天。黑人的命也是命。
評估表
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橋接文化多樣性培訓
此培訓適用於希望更好地了解包容性、溝通和團隊合作在其職業和個人生活中的重要性的任何級別的企業。
它特別適合希望吸引和留住新人才的經理和人力資源專業人士。
企業要想在這個全球化時代取得成功，僱傭和留住表現最佳的員工至關重要。 擁有競爭優勢的一個關鍵因素是獲得開放和包容的工作文化。傳統觀點認為，當員工能夠做自己並且在工作場所感到舒適時，他們會發揮最大潛力並推動自己取得更多成就。根據催化劑 包容性領導：六個國家的觀點 報告中，當員工感到被更多參與時，他們就會變得更具創新性。
工作坊包括什麼？
- 定義文化
- 移民人口增長趨勢
- 獲得文化和包容意識
- 有效溝通
- 團隊建設
- 學習實用技巧和策略
“聖約翰維託的 18 歲以下 AAA 曲棍球運動員、教練和管理人員對 PRUDE Saint John Inc. 的文化多樣性研討會印象深刻並受到影響。 從歷史上看，曲棍球並不是一項非常多樣化的運動，這是一個問題。 PRUDE 的培訓計劃是一種引人入勝且具有教育意義的方式，可以重新思考我們對待彼此的方式。 對於團隊運動運動員來說，尊重、寬容和與所有種族、性別、宗教和背景的人合作至關重要——不僅是作為運動員，更重要的是作為我們社區的成員。”
– Kelly VanBuskirk ，聖約翰維託的 -18 歲以下 AAA 曲棍球計劃。
生活文化
生活文化是演講的獨特部分。通常，新來者會被邀請談論對你的學習和心態都有益的特定話題。提供有關主題的替代視角，您將受益於他們的不同思維和沈浸式討論。作為演講嘉賓，他們通過分享真實故事播下種子。那些故事 對觀眾的影響幾乎是立竿見影的。
感謝您的參与和积极地与我們分享您的故事。我們相信您是加拿大聖約翰的未來。