Мы - благотворительная организация № 89681-9646RR0001.
Мы очень ценим любой вид и объем поддержки, и мы будем использовать ее для продолжения нашей работы с мультикультурным сообществом Сент-Джона, Нью-Брансуик.
Персонал и правление PRUDE Inc. хотели бы поблагодарить вас за вашу поддержку. В свете текущих событий наше сообщество сплотилось, и больше людей, чем когда-либо, обращались к нам и предлагали поддержку временем, талантами и пожертвованиями.
PRUDE Inc. означает «Гордость расы, единства и достоинства через образование». Мы стремимся информировать наше сообщество о вредных последствиях расизма и дискриминации во всех формах. Мы всегда будем поддерживать Черное сообщество. Не только сегодня, но и каждый день. Жизни темнокожих имеют значение.
Форма оценки
Приглашаем вас заполнить этот небольшой опрос после завершения обучения. Мы активно используем отзывы, чтобы постоянно улучшать качество доставки и предоставлять вам наилучшие услуги.
Работодатель, бронируйте сейчас!
Связаться с Шери в 634-7629 или напишите по адресу
s.mcaulay@prudeinc.org запланировать одну из наших ценных презентаций для вашей группы.
Скачать брошюру
Обучение преодолению культурного разнообразия
Этот тренинг предлагается для любого уровня вашего бизнеса, кто хочет лучше понять важность инклюзивности, общения и совместной работы в своей профессиональной и личной жизни.
Это особенно важно для менеджеров и специалистов по персоналу, которые хотят привлекать и удерживать новые таланты.
Чтобы компании были успешными в эту эпоху глобализации, жизненно важно нанимать и удерживать наиболее эффективных сотрудников. Одним из ключевых элементов конкурентного преимущества является формирование открытой и инклюзивной культуры труда. Принято считать, что сотрудники будут работать на максимальный потенциал и стремиться к большему, когда они могут быть самими собой и чувствовать себя комфортно на рабочем месте. Согласно Catalyst Инклюзивное лидерство: взгляд из шести стран сообщают, сотрудники становятся более изобретательными, когда они чувствуют себя более вовлеченными.
Что включает в себя семинар?
- Определение культуры
- Тенденция роста иммиграционного населения
- Приобретение культурной осведомленности и инклюзивности
- Эффективное общение
- Тимбилдинг
- Изучение практических советов и стратегий
«Хоккеисты, тренеры и администраторы клуба« Сент-Джон Вито »до 18 лет были по-настоящему впечатлены и впечатлены семинаром по культурному разнообразию PRUDE Saint John Inc. Исторически хоккей не был очень разнообразным видом спорта, и это проблема. Программа обучения PRUDE была интересным и образовательным способом переосмыслить то, как мы относимся друг к другу. Для спортсменов, занимающихся командными видами спорта, важно проявлять уважение, терпимость и сотрудничество с людьми всех рас, полов, религий и происхождения - не только как игроков, но, что еще более важно, как членов нашего сообщества ».
- Келли Ван Бускерк , хоккейная программа ААА до 18 лет Сент-Джон Вито.
Живая культура
Живая культура - уникальная часть презентаций. Обычно новичков приглашают поговорить на конкретные темы, которые принесут пользу как вашей учебе, так и вашему образу мышления. Предоставляя альтернативный взгляд на темы, вы получите пользу от их разного мышления и увлекательных дискуссий. В качестве приглашенного оратора они сеют семена, делясь своими реальными историями. Эти истории практически мгновенно влияют на аудиторию.
Научитесь лучше понимать наше разнообразное сообщество.